Övertygandets ledarskap - om retorik vid strategiska förändringar

Ledarskap och strategisk förändring har av tradition setts som en rationell process, där fakta och logik är vägledande för beslut i företag och förvaltningar. På samma sätt har man av tradition sett genomförandet av strategiska förändringar som en oproblematisk informationsprocess.I denna bok ges en ny och utmanande bild av både ledarskap och strategisk förändring. Genom att använda lärdomar från den mer än 2000-åriga retoriken ger författarna en ny bild av vad ledarskap innebär och hur ledare arbetar med strategisk förändring.Läs mer om boken på studentlitteratur.se