Arbete och lärande - förutsättningar och hinder för lärande i dagligt arbete

I en lärande organisation förnyas ständigt medarbetarnas kompetens. Den erbjuder mångfald och djup som integreras med det dagliga arbetet. Vi måste lära oss hur lärprocesserna går till och sedan påbörja ett kontinuerligt lärande. Lärande är att vara med och utvecklas, mogna, växa och att ständigt fånga tillfället till lärande. Det centrala i en ledarroll blir att skapa goda förutsättningar och ett tillåtande klimat för detta.