Att leda platta organisationer - utan att själv bli tillplattad - en praktisk arbetsmodell

Att leda platta organisationer vänder sig till chefer på olika nivåer i organisationer med minskat antal beslutsnivåer - platta organisationer. Beskriver en praktisk modell för att leda ett stort antal medarbetare indelade i mindre enheter. Modellen syftar till att utveckla arbetsgrupper till ökad självständighet och minskat behov av styrning. Ur innehållet: Hierarkier och platta organisationer. Samverkanssystemen. Nya ledar- och medarbetarroller. Planera tillplattandet! En praktisk ledningsmodell. Användbara teorier och tips