Diskrimineringslagen i arbetslivet

En ny sammanhållen diskrimineringslag

gäller fr.o.m. den 1 januari 2009.

I denna bok behandlas skyddet mot diskriminering

i arbetslivet, d.v.s. sådan diskriminering

av arbetssökande, arbetstagare, praktikanter

och inlånad/inhyrd personal som har samband

med kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionshinder,

sexuell läggning, könsöverskridande

identitet och ålder.