Förändring som leder vidare - idéer och metoder för framgångsrik förändring i företag och organisationer

Boken, som handlar om hur ledare och medarbetare i företag och organisationer kan hjälpas åt att skapa sunda förändringsprocesser, består av två delar. Första delen beskriver en modell för hälsosamma förändringar. Andra delen innehåller idéer och praktiska tips som kan anpassas till den egna företagskulturen.

Kerstin Ljungström är beteendevetare och konsult. Hon har lång erfarenhet av förändringsarbete och delar med sig av sina erfarenheter från uppdrag som konsult och utbildare i svenskt näringsliv och offentlig förvaltning. Hon har tidigare skrivit den mycket uppmärksammade och prisbelönta boken Konflikter på jobbet.

Årets ledarbok 1996, utsedd av Kooperativa ledares förbund.