Förändring som tillstånd - att leda förändrings- och utvecklingsarbete i företag och organisationer

Förändring som tillstånd ger en teoretisk grund och förståelse för det praktiska genomförandet vid framförallt förebyggande förändringsarbete i en organisation. Den beskriver organisationen som ett öppet och levande system samt förklarar vilka konsekvenser detta får för ledarskapet. Boken ger också ett individuellt perspektiv på både ledare och medarbetare och tar upp vad vi bör tänka på vid utvecklingsarbete.Andra upplagan är reviderad i enlighet med den återkoppling författaren fått från sina läsare.Läs mer om boken på studentlitteratur.se