Handledning i praktiken - om hur man skapar en lärande process

Det finns ett stort behov av handledning i det nya kunskapssamhället. Krav på effektivitet och förändringsberedskap för chefer och medarbetare ökar, samtidigt som resurser skärs ned, tempot skruvas upp och osäkerheten ökar. Handledning bidrar inte bara till utveckling av professionalism och personlig utvecklingen, utan också till att minska riskerna för utbrändhet.

Handledning förekommer i de flesta organisationer och vid skilda tillfällen, som till exempel under studietiden, som nyanställd eller som kontinuerlig utveckling för chefer och andra yrkesverksamma. Tidigare var handledning ytterst vanligt i arbetslivet i form av lärlingssystemet. Idag är lärlingar nästan på utdöende.

Den här boken innehåller goda råd och tips för dig som kommer att handleda

eller som kommer att handledas. Här beskrivs såväl individuell handledning

som handledning i grupp. Ulla Holmberg ger även exempel på det som kan vara svårt i handledningssituationen samt pekar på möjligheterna. Hon reder också ut begreppen kring handledarrollerna, vad som menas med till exempel coach, mentor och bollplank.