Mötespunkter - några professionella verktyg i interaktionistiskt förändringsarbete

Med Mötespunkter har Hardy Olson och Bill Petitt åstadkommit en praktisk och tänkvärd bok. Det ovanliga är bokens bredd:

- Organisationer med inriktning på förändringsarbete

- Utredningar i förändringsarbete

- Handledning, som en form av förändringsarbete

- Sammanträden i samband med förändringsarbete

Detta presenteras utifrån författarnas interaktionistiska perspektiv och en diskussion om sammanhang i förändringsarbete. Centrala idéer i boken är: professionellt förändringsarbete bygger på respekt för den enskilda människan; samarbete underlättas av ett tydligt språk; människor är oförutsägbara till sin natur; de som utför förändringsarbete behöver få det stöd som de behöver.