Nya perspektiv på organisation och ledarskap
I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap: Det strukturella perspektivet - Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat. Human resource-perspektivet - Hur man kan anpassa en organisation efter mänskliga behov och genom detta påverka gruppers dynamik på ett positivt sätt. Det politiska perspektivet - Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen. Det symboliska perspektivet - Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.Läs mer om boken på studentlitteratur.se
- Originaltitel
- Reframing organizations Svenska
- Författare
- Lee G. Bolman
- (Lee G. Bolman, Terrence E. Deal översättning: Anna Holmqvist.)
- Språk
- Svenska
| Förlag | År | Ort | Om boken | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| Studentlitteratur | 2024 | Sverige, Lund | 560 sidor 25 cm | 978-91-44-17413-6 |
| Studentlitteratur | 2019 | Sverige, Lund | 520 sidor 25 cm | 978-91-44-12412-4 |
| Studentlitteratur | 2015 | Sverige, Lund, Polen | 552 sidor. ill. 25 cm | 978-91-44-09419-9 |
| Studentlitteratur | 2012 | Sverige, Lund, Polen | 556 sidor. 25 cm | 978-91-44-06010-1 |
| Studentlitteratur | cop. 2005 | Sverige, Lund, Lettland | 555 sidor. 25 cm | 978-91-44-03495-9 |
| TPB | 2003 | Sverige, Enskede | 1 CD-R 4 3/4 tum | |
| Studentlitteratur, Studentlitteratur | 1997 | Sverige, Lund, Lund | 456 sidor. 23 cm | |
| Studentlitteratur, Studentlitteratur | 1995 | Sverige, Lund, Lund | 454 sidor. 23 cm |