Organisation - teorier om ordning och oordning
Förändring, stabilitet, utveckling och social kontext är fyra perspektiv som i denna bok används för att visa hur ordning och oordning båda ryms inom organisationer.
- Författare
- (Dan Kärreman, Alf Rehn (red.).)
- Språk
- Svenska
| Förlag | År | Ort | Om boken | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| Liber | 2006 | Sverige, Malmö, Slovenien | 327 sidor. 24 cm | 978-91-47-08669-6 |