Organisationer, samhälle och globalisering - tröghetens mekanismer och förnyelsens förutsättningar

I denna bok analyseras ett samhällsliv där ingenting är som det varit men där inget heller blir helt förändrat. Konventionella förändringsteorier beskriver förändring som korta perioder mellan långa perioder av stabilitet. Bokens författare beskriver istället förändring som ett samspel mellan parallella processer av tröghet och förnyelse. Genom att se samhället som ett socialt landskap till en stor del bestående av organisationer beskrivs en växelverkan mellan hur gamla organisationers tröghet och rationaliseringar skapar utrymmen för nya organisationer.Läs mer om boken på studentlitteratur.se