Organisationskultur

Vad är det som får ett företag att överleva och ett annat att duka under? Vilka faktorer i organisationen gör att några företag har en öppen och informell ton, medan andra har en sträng och formell ton? Vilka krafter påverkar medarbetarna i organisationen?Under de senaste åren har begreppet organisationskultur vuxit fram som ett försök att besvara ovanstående och liknande frågor. Författaren ger oss i den här boken en inblick i orsakerna till begreppets ökade popularitet och anger faktorer som kan hjälpa oss att beskriva, förklara och förutsäga människors beteenden i organisationer.Boken ger en översikt över vad vi vet om organisationskultur i dag. Dessutom lämnas förslag till hur en organisationskultur kan kartläggas och beskrivas - vad man kan titta på vid kartläggningen, hur man kan samla in data och hur man kan beskriva organisationskulturer.Läs mer om boken på studentlitteratur.se