Organisationsutveckling i kris och förändring

Vad innebär den nya naturvetenskapens världsbild för vår syn på organisationsutveckling och personalarbete? Kan vi jämföra naturens egna processer med dem som pågår i våra organisationer och lära oss något av det? I den här boken hävdar författaren att detta är fullt rimligt och möjligt. Kunskap om t ex kvantvärlden och kaotiska förlopp kan ge oss nya, oväntade – och hisnande – perspektiv. Var finns t ex organisationen i organisationen? Och vad betyder bifurkationer, mystiska attraktorer och kemiska klockor, samt kollapsande verkligheter, singulariteter och Big Bang när vi översätter dessa begrepp till en organisationsutveckling i kris och förändring? För dig som arbetar aktivt med svåra men angelägna utvecklingsfrågor ger den här boken många nya och spännande sätt att se på förändring. Du kan vara internkonsult, utbildare, facklig företrädare, personalchef, chef i linjen eller i företagsledningen.Läs mer om boken på studentlitteratur.se