Systemgrupper och innovativ problemlösning
Innovation och annat förändringsarbete karaktäriseras av många olika förhållningssätt hos de som medverkar i processen - flera olika kognitiva stilar är inblandade. I denna bok beskrivs och kontrasteras två olika tänkesätt - det analytiska och det syntetiska - samt hur olika förändringsmodeller återspeglar dessa tankesätt. Systemgruppsmetoden introduceras som en väg för att dra nytta av alla de erfarenheter som finns i ett system och som gör att problemlösningen kan expandera för att finna det oväntade. I boken diskuteras olika teoretiska perspektiv för att betrakta innovativ problemlösning.Läs mer om boken på studentlitteratur.se
- Författare
- E. Roland Andersson
- (E. Roland Andersson, Carl Rollenhagen.)
- Språk
- Svenska
Förlag | År | Ort | Om boken | ISBN |
---|---|---|---|---|
Studentlitteratur, Btj distributör, eLib distributör | 2005 | Sverige, Lund, Stockholm | 1 PDF-fil (302 sidor.) | |
Studentlitteratur, Studentlitteratur | 2003 | Sverige, Lund, Lund | 302 sidor. 23 cm |